El pasado viernes tuve la oportunidad de asistir a la primera (y esperemos que no última) eXtrem Desconference for Programers (XDP), es decir, una desconferencia donde se hablaba de metodologías ágiles de trabajo y desarrollo de software.

En primer lugar, ¿qué es una desconferencia? Miremos que nos dice la wikipedia:

Una desconferencia es un conferencia en la que los propios participantes y asistentes toman un papel más participativo y activo. El termino ha sido aplicado, ya sea total o parcialmente, a un amplio rango de tipos de reuniones en las que se intenta evitar uno o más aspectos de una conferencia convencional, como pueden ser las charlas de larga duración, los precios de entrada desproporcionados o las presentaciones comerciales. Por ejemplo, en 2006, CNNMoney describió con este término a diversos eventos que incluían, entre otros, BarCamp, Bloggercon y Mashup Camp. El término se usa principalmente en las comunidades tecnológicas o interesadas en la innovación.

Se hablaron de muchas cosas pero el centro de la charla fue conocer como trabajábamos cada uno de nosotros y como alcanzar un equilibrio entre la felicidad del cliente y, sobre todo, la propia nuestra, sin descuidar un desarrollo de calidad.

Uno de los ejemplos de trabajo del que se habló fue la unión de pomodoro + gtd + scrum, nombrado por Raven, y que voy a intentar seguir a partir de ya para ver si es compatible con mi forma de ser y trabajar, porque como ya dijo el propio Raven, la mejor metodología es la que nos funciona a cada uno de nosotros. Una pequeña descripción de estos tres elementos sería el siguiente:

• Pomodoro. Es una técnica inventada en los años 80 por Francesco Cirillo y que es muy sencilla, ya que consta de tan solo dos pasos. En primer lugar ponemos el cronómetro con 25 minutos, y durante este tiempo trabajaremos sin ningún tipo de distracción y al máximo nivel que seamos posible. Transcurrido este tiempo, descansaremos 5 minutos y volveremos a retomar un nuevo ciclo de 25 minutos, así durante dos horas, (es decir, 4 ciclos), tras los cuales haremos un descanso más largo, de unos 15 minutos. Para ello, antes de empezar, tendremos que ser capaces de dividir nuestras tareas en “trozos” que cada uno de ellos nos ocupe cada tramo de tiempo de actividad.
• GTD. De esta técnica ya hemos hablado aquí hace un tiempo, y poco más hay que decir. Es una forma de organizar nuestras tareas a lo largo de nuestra vida diaria, y ya no solo en el trabajo, si no en todo lo demás. Si queréis profundizar sobre este tema os aconsejamos ThinkWasabi, un verdadero gurú del tema.
• Scrum. Y por último tenemos Scrum, quizás de la metodología que más se habló en la desconferencia. Se trata de un conjunto de herramientas para la gestión y el desarrollo de software basado en un proceso iterativo e incremental utilizado comúnmente en entornos basados en el desarrollo ágil de software (wikipedia). Es difícil de explicar a grosso modo todo lo explicable de esta metodología, donde se usan conceptos como sprint, product manager, scrum master, pila de productos, done done, daily o burn down. Si queréis profundizar sobre el tema os recomiendo encarecidamente que leáis Scrum y XP tras las trincheras.

Y ahora contadme vosotros, ¿que metodología de trabajo tenéis?

Esta entrada se publicó el Martes, 11 Mayo, 2010 a las 9:00 am y está archivada en Metodología. Puedes seguir los comentarios de esta entrada en el RSS 2.0 feed. Puedes escribir un comentario, o hacer trackback desde tu blog.